La hipocresía de Chick-fil-A queda al descubierto, ya que la empresa ha construido su imagen pública en torno al respeto a un día de descanso semanal por motivos religiosos y familiares, pero ahora se la acusa de negar ese mismo principio a un empleado cuyo día de descanso cae en sábado. El 15 de mayo de 2026, BBC News informó sobre la demanda del gobierno estadounidense contra Chick-fil-A por discriminación religiosa relacionada con el día de descanso.
La denominada "regla Chick-fil-A", tan a menudo elogiada por la Heritage Foundation y otros líderes religiosos y políticos, transmite de hecho el mensaje de que el domingo es sagrado y merece protección, mientras que quienes observan el sábado, el séptimo día de reposo, no tienen derecho al mismo respeto ni a la misma consideración por sus convicciones religiosas.
BBC News informó lo siguiente:
• “El gobierno de EE. UU. está demandando a un franquiciado de Chick-fil-A por supuestamente negar la solicitud de un empleado de tomarse los sábados libres por motivos religiosos ”. [1]
• “La demanda alega que Hatch Trick Inc., la franquicia, violó la ley federal al negar la solicitud de un empleado de abstenerse de trabajar los sábados por motivos religiosos ”. [1]
• “El empleado era miembro de la Iglesia Unida de Dios, que observa el sábado ese día ”, dijo la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo de los Estados Unidos (EEOC) en un comunicado de prensa. [1]
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