El proyecto establece que el empleado que preste sus servicios entre las 13  horas del sábado y las 24 horas del domingo, "medie o no autorización, sea por  las circunstancias previstas en el artículo 203 o por estar comprendido en las  excepciones que, con carácter permanente o transitorio se dicten", deberá  recibir del empleador el sueldo habitual con el 100% de recargo, "sin perjuicio  de su obligación de otorgar franco compensatorio en la semana siguiente".
El  proyecto para limitar el trabajo los fines de semana está a un paso de  convertirse en ley. 
 
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