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El 10 de enero de 2025, Bloomberg publicó un artículo titulado “ Indian Business Leader Sparks Outcry with Call for Sunday Work ” (“Líder empresarial indio provoca indignación con un llamado a trabajar en domingo”), que básicamente significa que India, una nación con una población hindú del 80%, se opone firmemente a que los empleados trabajen los domingos. El domingo aparentemente se ha convertido en el día mundial para el descanso y el tiempo en familia, y cualquier plan para hacer que la gente trabaje ese día se enfrentará con una fuerte protesta pública, ira o desaprobación.
Bloomberg publicó lo siguiente:
• “El director de una empresa india multimillonaria desató una polémica en las redes sociales tras decir que los empleados deberían trabajar los domingos en lugar de quedarse en casa ”. [1]
• “ Lamento no poder hacerte trabajar los domingos ”, dijo SN Subrahmanyan, presidente y director general de Larsen & Toubro Ltd., durante una discusión interna con el personal esta semana. “¿Qué haces sentado en casa? ¿Cuánto tiempo puedes mirar a tu esposa y cuánto tiempo puede la esposa mirar a su esposo?” [1]
• “ Si puedo hacerte trabajar los domingos, seré más feliz, porque trabajo los domingos ”, dijo Subrahmanyan, quien dirige la empresa de ingeniería y construcción más grande del país”. [1]
• “ Sus opiniones suscitaron críticas de algunos colegas de la comunidad empresarial. El presidente del Grupo RPG, Harsh Goenka, publicó en X que las jornadas laborales más prolongadas eran una receta para el agotamiento y no para el éxito ”. [1]
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