NE*: Pagarán indemnización a ex empleado que no trabajó sábados por motivo religioso

(Argentina) Un embalador de frutas -fiel de la Iglesia Adventista- demandó a la patronal porque fue despedido laboralmente al negarse a trabajar los días sábados, en línea con su creencia religiosa. El caso se registró en el 2012 y el 22 de este mes la sala I de la Cámara del Trabajo de General Roca dio lugar a la acción que inició y condenó a su empleador a pagarle $ 19.605 en concepto de indemnizaciones, por días de suspensión y liquidación final.
 
A continuación los aspectos centrales del fallo judicial.
Compareció Tito Darío del V. T. a plantear formal demanda laboral contra Raúl M. por $37.798,46 en concepto de indemnización por antigüedad, integración de temporada, liquidación final, multa y daño moral.
Comentó que empezó a trabajar el 8 de enero 2007 en el galpón de empaque que posee el accionado en la ciudad de Godoy en la categoría de embalador de frutas frescas de temporada de enero/marzo. La relación se mantuvo en todas las temporadas desde el año 2007 hasta el 2012 en que fue despedido.
Relató que durante el año 2011 comenzó a asistir a la Iglesia Adventista del Séptimo Día, tomó estudios bíblicos y fue bautizado en esa confesión el 12 de noviembre del 2011.http://adlr.org/2014/06/07/ne-pagaran-indemnizacion-a-ex-empleado-que-no-trabajo-sabados-por-motivo-religioso/